女性活躍推進法に基づく情報公開

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

区分	割合	備考（計算式）
管理職に占める女性労働者の割合	27.2%	専任教職員の女性管理職者数／専任教職員の管理職者数×100

男女の賃金差異

区分	割合	備考（計算式）
全ての教職員	90.8%	全教職員（女性）の平均年間賃金／全教職員（男性）平均年間賃金×100
専任教職員	85.9%	専任教職員（女性）の平均年間賃金／専任教職員（男性）平均年間賃金×100
専任教職員以外	148.6%	専任教職員以外の（女性）の平均年間賃金／専任教職員以外の（男性）平均年間賃金×100

※対象期間　2022年4月～2023年3月

職業生活と家庭生活の両立

男女別の育児休業取得率

区分	割合	備考（計算式）
男性	22%	2022年度　育児休業取得者数／育児休業取得対象者数
女性	94%